Sagaplant omstiller og nedbemanner

Samfunnsoppdraget til Sagaplant AS er å tilby grøntnæringen
friske og sortsekte planter, å bevare planter for framtidig bruk. Dette er et
oppdrag vi har utført siden starten på 70-tallet.

Eierne, men også næringen, forventer at Sagaplant oppfyller
samfunnsoppdraget på en god måte.

Det siste 10-året har det skjedd store endringer i
grøntnæringen. Vi vet at endringene fortsetter i høyt tempo, og at Sagaplant må
være en del av disse endringene.

Eierne og styret har stilt krav til at Sagaplant må øke
omstillingstakten og skape en mer robust økonomi, for å sikre videre utvikling
og drift på Sagaplant. Sagaplant har i alle år arbeidet med tiltak for å bedre
økonomien. Vi ser effekt av disse tiltakene, men dessverre ikke tilstrekkelig
til at vi kan unngå en nedbemanning.

Med det vi vet i dag har styret bestemt at Sagaplant må
redusere kostnadene med 2 – 2,5 millioner kroner, som innebefatter nedbemanning
med 4 årsverk. Frigjøring av 2-2,5 millioner vil sikre at selskapet er godt
rigget til videre utvikling og drift.



Hvorfor det er helt nødvendig å gjennomføre
nedbemanningen og omstillingen

Eierne har et ansvar for å sikre at samfunnsoppdraget
Sagaplant utfører blir ivaretatt på en god måte. I tillegg til at Sagaplant i
alle år har hatt dårlig økonomi, har endringer i importregelverk ført til en
inntektsreduksjon på omtrent 20 -25 prosent bare siden 2015.

Nedbemanning er et sterkt inngripende tiltak. Ansatte som
mister sin jobb vil oppleve dette som dramatisk. Styret og ledelsen har gjort
og vil gjøre alt vi kan for å bistå de berørte i denne omstillingen. Vi er
opptatt av at omstillings- og nedbemanningsprosessen skal være ryddig, åpen og
ærlig.



Konsekvenser for drifta på Sagaplant

Vi skal fortsatt produsere og levere friske og sortsekte
planter, og bevare planter for framtidig bruk.

Vi vil redusere på de arbeidsoppgavene som ikke er en del av
kjerneoppgavene, og som i liten grad bidrar til et positivt økonomisk resultat.

Omstillingen vil ikke gå utover vår levering på
kjerneoppgavene til grøntnæringen, men bidra til økt kompetanse og et mer
tidsriktig og moderne produksjonsanlegg. Sagaplant skal fortsatt være en viktig
bidragsyter for grøntnæringen.

Våre ansatte har de beste forutsetninger for å bidra til at
vi lykkes med endringene og videre drift av Sagaplant. Alle ansatte viser et
stort engasjement og ansvar for Sagaplant.

Vi er sikre på at vi sammen skal klare å ivareta
samfunnsansvaret vårt. Vi vet vi har en hel næring som ønsker at vi skal lykkes
med det vi nå gjør, men samtidig forventer de også at vi løser
samfunnsoppdraget vårt til det beste for næringen.



Omtanke

I den vanskelige situasjonen vår virksomhet nå er inne i vil
vi trekke frem innsatsen og viljen de ansatte har vist gjennom flere år. Det er
derfor med tungt hjerte at vi må gjennomføre en nedbemanning. Vi har spesielt
stor medfølelse med de ansatte som mister sitt arbeid, eller på annen måte blir
berørt.

Det er likevel nødvendig å nedbemanne for å redusere
kostnader, fordi konsekvensene kunne blitt at hele virksomheten hadde blitt
avviklet.



Hilsen



Styreleder Kjetil Lerfall og daglig leder Asle Michael
Fremgård

Sagaplant informerer med dette om økning av prisene på våre produkter og tjenester for 2020.